Czy można zastosować wobec pracownika jednocześnie podstawowy i zadaniowy system czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 czerwca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zasadą wynikającą z Kodeksu pracy jest zakaz łączenia systemów czasu pracy w ramach jednego etatu.
W ramach jednego etatu pracownik (np. dyrekcja szkoły) ma część obowiązków realizować w systemie zadaniowym, a część wymaga od niego obecności stacjonarnej w siedzibie pracodawcy w określonych godzinach/dniach.
Czy można zastosować mieszany zadaniowo-podstawowy system czasu pracy, zakładając harmonogram i realizacje nie wykraczające poza normy czasu pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX