Czy można zaplanować dyżur w dniu, w którym pracownik ma zaplanowany odbiór innego dnia wolnego za pracę w sobotę?

Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku, w godz. od 7.00 do 15.00. Ponadto dla pracownika ustala się harmonogram dyżurów: dni robocze od 15.00 do 20.00, dni wolne od pracy od 7.00 do 20.00. Zgodnie z zakładowym układem  pracownikowi za pełnienie dyżuru przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.

Czy można zaplanować dyżur w dniu (w godzinach 15.00-20.00), w którym pracownik ma zaplanowany (uzgodniony z pracownikiem) odbiór innego dnia wolnego za pracę w sobotę, która jest dla niego dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, lub z tytułu niedzieli lub święta?