Czy można zapisać w umowie z nauczycielem na zastępstwo, że wynagrodzenie otrzymane będzie z dołu po przepracowanym miesiącu?

Nauczycielka przebywa na zwolnieniu lekarskim od 05.09 do 05.10.2022 r. (nie wiadomo ile będzie trwało zwolnienie). Na jej zastępstwo zatrudniono nauczyciela. Jak wypłacić pobory 01 października: 1. Tylko do 5.10, a jak zostanie przedłużone zwolnienie, to wtedy wyrównać? 2. Od razu za cały październik? Tylko czy wtedy mogę się domagać zwrotu wynagrodzenia, jeżeli zwolnienie potrwa tylko do 05.10? 3. Ewentualnie czy można zapisać w umowie z nauczycielem na zastępstwo, że wynagrodzenie otrzymane będzie z dołu po przepracowanym miesiącu?