Czy można zapisać w regulaminie wynagradzania, że osoby niebędące już w stosunku pracy, z którymi rozwiązano umowę o pracę, nie podlegają ocenie a tym samym nie otrzymują premii?

Wprowadzamy system ocen okresowych pracowników, w zależności od liczby puntów przeliczana jest wysokość premii.

Czy możemy zapisać w regulaminie przyznawania ocen że osoby niebędące już w stosunku pracy, z którymi rozwiązano umowę o pracę nie podlegają ocenie a tym samym nie otrzymują premii?