Czy można zakończyć umowę na zastępstwo, podczas gdy pracownik przebywa na urlopie rodzicielskim?

Nauczycielka "A" przebywa na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Na jej miejsce zostaje zatrudniona Nauczycielka "B" na podstawie umowy na zastępstwo. Pracownik "B" w trakcie trwania tej umowy urodził dziecko obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W związku z tym zatrudniono na jej miejsce Nauczycielka "C". W trakcie swojej nieobecności Nauczycielka "A" składa wypowiedzenie i rozwiązuje stosunek pracy z dniem 31.08.2022 r. Pracownikom "B" i "C" rozwiązuje się umowa z upływem czasu na jaki została zawarta.

Czy można zakończyć umowę na zastępstwo, podczas gdy pracownik przebywa na urlopie rodzicielskim?