Czy można żądać od pracownika zwrotu kosztów szkolenia, jeśli nie dostarczył certyfikatu po jego ukończeniu?

Pracownik zawarł w dniu 29.10.2007 r. z pracodawcą umowę o skierowanie na naukę w formach poza szkolnych dot. uzyskania kwalifikacji specjalisty terapii uzależnień. Umowa ta była zawarta do dnia 31.12.2012 roku. Pracownik dnia 3.12.2012 r. przedstawił zaświadczenie o uzyskaniu statusu osoby uczestniczącej w programie szkolenia w zakresie specjalisty psychoterapii uzależnień z ważnością do 3.12.2017 r. Niestety do chwili obecnej nie uzyskał certyfikatu specjalisty psychoterapii uzależnień.

Czy wobec powyższego pracodawca może żądać od pracownika zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę?