Czy można z dnia na dzień zmieniać ustalony w regulaminie rozkład czasu pracy?

W zakładzie mamy 12-miesięczny okres rozliczeniowy i równoważny czas pracy. Harmonogramy są ogłaszane pracownikom tydzień przed pierwszym dniem rozpoczęcia nowego okresu pracy. Zapisy te są zamieszczone w załączniku do regulaminu pracy. Nie ma w nim natomiast wzmianki o nagłej zmianie harmonogramu dzień przed rozpoczęciem nowego okresu rozliczeniowego.

Czy w związku z tym pracownicy powinni mieć regulowane za zmianę godzin lub zwiększenie godzin pracy po zmianie harmonogramu?