Czy można wysłać nauczycielce wypowiedzenie w czasie urlopu dla poratowania zdrowia?

Nauczycielka jest zatrudniona w szkole od 2008 r. Nauczyciel mianowany zatrudniony na podstawie mianowania z 20-letnim stażem. Już ponad 10 lat jest nieobecna (urlopy macierzyńskie, wychowawcze, poratowania zdrowia). Obecnie od 01.09.2018 r. do 21.06.2019 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Jest nauczycielem języka polskiego w naszym liceum ogólnokształcącym. Od 01.09.2019 r. nie ma dla niej godzin. Czy można ją zwolnić i w maju 2019 r. lub pod koniec kwietnia 2019 r. wysłać jej pocztą wypowiedzenie z art. 20 Karty Nauczyciela (bo mieszka w innym mieście)? W jaki sposób ją zwolnić, jakie procedury zachować krok po kroku? Co wpisać w uzasadnieniu wypowiedzenia, jeżeli nie ma godzin dla niej? Czy można wysłać wypowiedzenie w czasie urlopu dla poratowania zdrowia? O czym należy pamiętać i co wpisać w treści wypowiedzenia?