Czy można wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi, który osiągnął już wiek emerytalny?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Masłowski Jarosław
Odpowiedzi udzielono: 4 lutego 2010 r.

PYTANIE

Czy można pozbawić pracownika, który osiągnął już wiek emerytalny pełnienia funkcji kierownika i przenieść go na niższe stanowisko?

Czy w takiej sytuacji dopuszczalne jest obniżenie wynagrodzenia i w jakiej formie przeprowadzić taką zmianę?

Czy dopuszczalne byłoby tzw. wypowiedzenie zmieniające?

Czy taka zmiana stanowiska nie będzie przejawem dyskryminacji ze względu na wiek?

Czy chęć odmłodzenia kadry będzie dobrym argumentem?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX