Czy można wypowiedzieć umowę pracownikowi, któremu powierzono stanowisko zastępcy kierownika działu na okres 12 miesięcy przed upływem tego okresu?

Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony na stanowisku introligator. 1 stycznia 2007 r. powierzono mu stanowisko zastępcy kierownika tegoż działu na okres 12 miesięcy, tj. do 31 grudnia 2007 r. Pracownik się nie sprawdza na ww. stanowisku.

Czy można mu wypowiedzieć taką umowę? Jaki byłby okres wypowiedzenia? Czy należy uzasadnić wypowiedzenie?

Chcemy z powrotem przywrócić go na poprzednie stanowisko.