Czy można wypowiedzieć umowę pracownicy powracającej z urlopu rodzicielskiego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 28 sierpnia 2016 r.
PYTANIE
Podatnik zatrudnia pracownicę od 15 grudnia 2014 r.: na okres próbny do 14 marca 2015 r., następnie od 15 marca 2015 r. na czs nieokreślony. Do 18 sierpnia pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim. Podatnik chce zwolnić pracownicę z uwagi na redukcję etatu.
Czy obowiązuje tutaj okres wypowiedzenia?
Z jaką datą może wypowiedziec umowę?
Jakie są konsekwencje wypowiedzenia tej umowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX