Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi pobierającemu zasiłek opiekuńczy z powodu likwidacji działalności gospodarczej pracodawcy?

Pracodawca zamierza zlikwidować w najbliższym czasie działalność gospodarczą (osoba fizyczna).

Czy pracodawca może wysłać wypowiedzenie umowy o pracę pocztą pracownicy, która przed otrzymaniem wypowiedzenia poinformowała go o tym, iż przebywa na zasiłku opiekuńczym?

Pozostali pracownicy będą zwolnieni w dniu 12.06.2020 r.

Czy w związku z likwidacją pracownik także korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem w trakcie usprawiedliwionej nieobecności?