Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi (mężczyźnie), który jest w okresie przedemerytalnym, ale okres zatrudnienia wynosi 15 lat i przy doliczeniu 4 lat ochrony nie osiągnie wymaganego okresu 25 lat?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 marca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi (mężczyźnie), który jest w okresie przedemerytalnym, ale okres zatrudnienia wynosi 15 lat i przy doliczeniu 4 lat ochrony nie osiągnie wymaganego okresu 25 lat?
Czy w takim przypadku obowiązuje zakaz z 39 k.p.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX