Czy można wypowiedzieć umowę o pracę nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, który przebywa na długotrwałych zwolnieniach lekarskich?

W szkole zatrudnionych jest od 1 września 2022 r. dwóch nauczycieli początkujących, jeden ma umowę o pracę na czas nie określony, drugi na zastępstwo do końca sierpnia 20223 r. (obydwoje mają ten sam staż i kwalifikacje). Czy można wypowiedzieć umowę o pracę nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, którego wciąż nie ma z powodu długotrwałych, dezorganizujące pracę w szkole nieobecności nauczyciela w pracy z powodu choroby lub opieki nad dzieckiem, a zatrudnić na jego miejsce nauczyciela, który jest dyspozycyjny i jego praca jest oceniania zdecydowanie lepiej, ma m.in. sukcesy z uczniami?