Czy można wypowiedzieć stosunek pracy nauczycielowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim wysyłając wypowiedzenie pocztą?

Dla nauczyciela kontraktowego zatrudnionego w szkole podstawowej od 01.09.2018 r. na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy w związku ze zmianami organizacyjnym w projekcie organizacyjnym na rok szkolny 2018/2019 nie ma godzin. Nauczyciel ten przedłożył zwolnienie chorobowe od 20.05.2019 r. do 31.05.2019 r. Dyrektor miał zamiar wypowiedzieć mu stosunek pracy na mocy art 20 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela. Czy można wypowiedzieć stosunek pracy nauczycielowi przebywającemu na zwolnieniu chorobowym, wysyłając wypowiedzenie pocztą? Czy może mu wypowiedzieć stosunek pracy po zakończeniu chorobowego?