Czy można wypłacić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w trakcie zawieszenia zajęć w związku z koronawirusem jeżeli w regulaminie wynagradzania jest zapis o wypłacaniu?

Powszechna jest opinia, że wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych w trakcie zawieszenia zajęć przez MEN nie powinno być wypłacone nauczycielowi, ale co zrobić gdy w regulaminie wynagradzania uchwalonym przez Radę Powiatu jest zapis, że godziny ponadwymiarowe niezrealizowane przez nauczyciela z powodu zawieszenia zajęć w związku z epidemią są traktowane jako faktycznie przepracowane?