Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Grzelińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 3 lutego 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony od 2 listopada złamał nogę (nie jest to wypadek przy pracy ani w drodze do pracy). Przerwa między poprzednim zatrudnieniem wynosi 62 dni.

Czy można wypłacić wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, jeśli nie ma wymaganego okresu wyczekiwania?

Obecne zwolnienie kończy się 4 grudnia, natomiast okres wyczekiwania upłynie 1 grudnia 2, podejrzewam że będą dalsze zwolnienia.

Jak mam naliczać wynagrodzenie po upływie okresu wyczekiwania przez pracownika?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?