Czy można wypłacić pracownikowi exit bonus?

Czy możemy w umowie o pracę (aneksie, porozumieniu odrębnym) umówić się z pracownikiem na tzw. exit bonus polegający na tym, że jeżeli będzie z nami pracował do określonej daty, wówczas otrzyma dodatkowe wynagrodzenie z tego tytułu (oprócz podstawowego comiesięcznego wynagrodzenia)? Z zastrzeżeniem, że jeżeli umowa zostanie zakończona z przyczyn dotyczacych pracownika albo wskutek wypowiedzenia przez niego takiej umowy to wówczas taki exit bonus nie będzie należny? O czym powinniśmy pamiętać w takiej sytuacji?