Czy można wypłacać dodatek dla pracowników zaszczepionych na COVID-19?

Przez wzgląd na ochronę zdrowia i życia swoich pracowników oraz zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, pracodawca chciałby podjąć działania motywujące pracowników do szczepień przeciwko COVID-19.

Czy wypłacanie zaszczepionym pracownikom dodatku do wynagrodzenia lub organizacja konkursu dla osób zaszczepionych, w ramach którego osoby te będą zobowiązane do wykonania zadania konkursowego, będzie dyskryminacją w rozumieniu kodeksu pracy dla osób niezaszczepionych?

Obecnie wszystkie roczniki pełnoletnie mają prawo do szczepień, a zatem teoretycznie każdy z pracowników ma możliwość zaszczepienia się i skorzystania z benefitu.