Czy można wydłużyć pracownikowi dzienny czas pracy, tak aby mógł wypracować miesięczną normę czasu pracy?

W firmie obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy po 8 godzin dziennie. Tygodniowy wymiar czasu pracy 40 godzin. Dodatkowo każdy pracownik jest zobowiązany przepracować dwie soboty w miesiącu po 7 godzin. Następuje wtedy przedłużenie tygodniowego czasu pracy do 47 godzin.

Jeżeli w zamian za przepracowaną sobotę udzielę pracownikowi dnia wolnego w przyszłym tygodniu będzie to prawidłowe rozwiązanie?

Czy pracownik musi złożyć stosowny wniosek o udzielenie tegoż dnia wolnego?

Poza tym czy można wydłużyć pracownikowi dzienny czas pracy, np. o dwie godziny tak aby mógł wypracować miesięczną normę czasu pracy?