Czy można wydać zbiorcze świadectwo pracy osobie zatrudnionej najpierw na podstawie umowy na zastępstwo, a następnie na tym samym stanowisku bezpośrednio po umowie na zastępstwo na podstawie umowy na czas określony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można wydać zbiorcze świadectwo pracy osobie zatrudnionej najpierw na podstawie umowy na zastępstwo (rozwiązanej z upływem czasu, na który była zawarta), a następnie na tym samym stanowisku bezpośrednio po umowie na zastępstwo na podstawie umowy na czas określony?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX