Czy można wydać jedno świadectwo pracy gdy jest przerwa w zatrudnieniu?

Czy można wydać jedno świadectwo pracy gdy jest przerwa w zatrudnieniu? Pracownik administracyjny jest zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze godzin (pełen etat) na czas nieokreślony. Dodatkowo ten sam pracownik zatrudniony jest w wymiarze 0,23 etatu jako opiekun przy dowozach taksówkowych dzieci niepełnosprawnych. Pracownik był zatrudniony przy dowozach dzieci w okresie od 14.09.2020 do 22.12.2020 r. oraz od01.02.2021 do 28.02.2021 r. Czy okresy zatrudnienia od 14.09.2020 do 22.12.2020 r. oraz od 1.02.2021 do 28.02.2021 r. można wystawić na jednym świadectwie pracy?