Czy można wskazać w treści regulaminu wynagradzania jednostki budżetowej, że nagroda może być przyznana pracownikowi po przepracowaniu u tego pracodawcy okresu minimum 2 lat?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy biorąc pod uwagę art. 36 ust. 6 ustawy o pracownikach samorządowych oraz art. 18 Kodeksu pracy, jak również artykuły Kodeksu pracy wskazujące na równe traktowanie w zatrudnieniu, dopuszczalnym i zgodnym z przepisami prawa jest wskazanie w treści regulaminu wynagradzania jednostki budżetowej, że nagroda może być przyznana pracownikowi po przepracowaniu u tego pracodawcy okresu minimum dwóch lat?
Stosownie do art. 36 ust. 6 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych - dalej u.p.s.), pracownikowi samorządowemu, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 2 i 3, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX