Czy można wręczyć wypowiedzenie zmieniające przewodniczącemu związków zawodowych?

Przewodniczący związków zawodowych pracuje na stanowisku dyrektora produkcji od kilku miesięcy (podlega szczególnej ochronie z u.z.z.). Według Prezesa nie spełnia oczekiwań zarządu. Prezes chce mu zmienić stanowisko, ale bez zmiany wynagrodzenia.

Czy musi konsultować i z kim jego wypowiedzenie zmieniające?

Czy jest to pogorszenie warunków pracy?