Czy można wręczyć wypowiedzenie w maju nauczycielowi który obecnie pracuje w obniżonym wymiarze zatrudnienia wynikającym z art. 67d Karty Nauczyciela?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 5 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy można wręczyć nauczycielowi wypowiedzenie w miesiącu maju, który obecnie pracuje w obniżonym wymiarze zatrudnienia wynikającym z art. 67d Karty Nauczyciela?

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony jest na czas nieokreślony na pełnym etacie. Do 31.08.2019 r. przebywał na urlopie wychowawczym. Od 1.09.2019 r. w związku z nie dokonaniem pełnego naboru dyrektor nie miał możliwości dalszego zapewnienia nauczycielowi zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin pracy. W związku z powyższym nauczyciel złożył wniosek o obniżenie wymiaru zatrudnienia na podstawie art. 67d Karty Nauczyciela w roku szkolnym 2019/2020. Od 1.09.2020 r. nadal nie będzie zatrudnienia dla tego nauczyciela w pełnym wymiarze godzin.

Czy w związku z tym dyrektor może wręczyć temu nauczycielowi wypowiedzenie w maju 2020 r. na podstawie art. 20 ust. 1 pkt. 2 Karty Nauczyciela, czy nauczyciel ten jest chroniony ponieważ jest uprawniony do urlopu wychowawczego i korzysta z obniżonego wymiaru zatrudnienia na podstawie art. 67d Karty Nauczyciela?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX