Czy można wręczyć nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na czas nieokreślony wypowiedzenie umowy o pracę w czasie przebywania przez niego na zwolnieniu z powodu opieki na chorym dzieckiem?

Czy można wręczyć nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na czas nieokreślony wypowiedzenie umowy o pracę w czasie przebywania przez niego na zwolnieniu (opieka nad chorym dzieckiem)?

Nauczycielka przebywała na urlopie macierzyńskim, następnie wykorzystała zaległy urlop wypoczynkowy i od połowy marca przedstawiła zwolnienie lekarskie.