Czy można wprowadzić zapis w regulaminie pracy dot. zgłaszania nieobecności związanej z krwiodawstwem?

Czy można wprowadzić zapis w regulaminie pracy dot. zgłaszania nieobecności związanej z krwiodawstwem? "Pracownicy zobowiązani są do osobistego poinformowania bezpośredniego przełożonego o potrzebie udania się do punktu krwiodawstwa, aby umożliwić pracodawcy podjęcie stosownych działań w celu zorganizowania pracy lub zastępstwa pracownika. Informację należy przekazać z co najmniej pięciodniowym wyprzedzeniem, przy założeniu, iż zazwyczaj znana jest data ponownego oddawania krwi w punkcie krwiodawstwa."