Czy można wprowadzić równoważny czas pracy i polecać pracę po 12 godzin od 6.00 do 18.00 i od 18.00 do 6.00 również w niedziele i święta?

Firma posiada generatory, które często się wyłączają i wtedy trzeba wzywać np. w nocy pracownika, aby usunął awarię, co jest kłopotliwe. W związku z tym pracodawca chciałby, aby ktoś zawsze czuwał w zakładzie przy tych generatorach.

Jak można to rozwiązać?

Czy dobrym rozwiązaniem będzie wprowadzenie równoważnego czasu pracy i polecanie pracy po 12 godzin, np. od 6:00 do 18:00 i od 18:00 do 6:00 również w niedziele i święta?