Czy można wprowadzić nowy regulamin pracy zarządzeniem po konsultacjach ze związkami bez aneksu czy też wyliczania zmian w zarządzeniu?

Czy można wprowadzić nowy regulamin pracy zarządzeniem po konsultacjach ze związkami (prawidłowy przebieg całej procedury) bez aneksu czy też wyliczania zmian w zarządzeniu w przypadku dużej ilości zmian? Czy jednak konieczny jest aneks lub wyliczenie zmian w zarządzeniu?

Czy nożna po akceptacji związków wprowadzić regulamin zarządzeniem bez wyliczania tych zmian?