Czy można wprowadzić niższe niż kodeksowe normy czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 stycznia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka planuje wprowadzić krótszy czas pracy w piątek o 3 godziny. Jednocześnie nie ma to spowodować zmniejszenia etatu pracownika i zachowa on prawo do pełnego wynagrodzenia. Czy jest możliwe wprowadzenie 37 godzinnego tygodnia pracy w spółce? Czy nadal powinien obowiązywać 40 godzinny, gdyż polskie prawo nie przewiduje innego? Jak wtedy ewidencjonować czas na listach obecności?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX