Czy można wprowadzić dwa regulaminy wynagradzania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 maja 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w Spółce zatrudniającej powyżej 800 pracowników mogą być dwa regulaminy wynagradzania tj. jeden z korzystniejszymi zapisami dla obecnych pracowników a drugi tylko z ustaleniami wynikającymi z Kodeksu pracy dla pracowników nowo zatrudnianych ?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX