Czy można wprowadzić do regulaminu ZFŚS zapis o wypłatach świadczeń dla emerytów tylko dwa razy w roku?

Pracodawca wypłaca z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych osobom uprawnionym (pracownikom, emerytom i rencistom) dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego w zakresie własnym. Pracownikom - gdy skorzystają z urlopu wypoczynkowego przez co najmniej 14 dni kalendarzowych, emeryt i rencista otrzymuje dofinansowanie do wypoczynku, gdy złoży wniosek o to świadczenie. Pracodawca chce wprowadzić możliwość składania wniosków przez emerytów i rencistów dla tego konkretnego świadczenia tylko w poszczególne miesiące tj. maj i wrzesień. Takie postanowienie znalazłoby się w rocznym preliminarzu w tabeli wysokości dopłat na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej.

Czy taki zapis prowadzi do dyskryminacji?