Czy można wpisać w umowie o pracę zależność wynagrodzenia zasadniczego od najniższej krajowej wpisując np. że stawka płacy zasadniczej równa się 175% minimalnemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz
Odpowiedzi udzielono: 20 grudnia 2020 r.

PYTANIE

Czy można wpisać w umowie o pracę zależność wynagrodzenia zasadniczego od najniższej krajowej wpisując np. że stawka płacy zasadniczej równa się 175% minimalnemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX