Czy można w zakładzie pracy, który zatrudnia 13 osób ustalić wewnętrznie, że dodatek brygadierski nie będzie brany pod uwagę przy wyliczeniu podstaw wypłaty urlopu wypoczynkowego?

Pracownikowi został dodany dodatek brygadierski. Proszę o informację czy wysokość tego dodatku powinna wpływać na wyliczenie podstawy wynagrodzenia za czas urlopu lub ekwiwalentu za urlop. Czy można w zakładzie pracy, który zatrudnia 13 osób ustalić wewnętrznie, że dodatek ten nie będzie brany pod uwagę przy wyliczeniu podstaw wypłaty urlopu wypoczynkowego.