Czy można w umowie określić wymiar czasu pracy poprzez wskazanie liczby godzin?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 listopada 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dopuszczalne jest zatrudnienie pracownika na umowę o pracę w oparciu o stawkę godzinową w kwocie 15 zł netto w wymiarze 100 godzin miesięcznie? Innymi słowy: jeśli pracownik zatrudniony na umowę o pracę przepracuje 90 godzin, to ma wypłacane 90 x15 zł, jeśli 100 godzin to 100 x15. Jaki ustalić wymiar czasu pracy? 3/4 etatu, czy może się nie ustala?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX