Czy można w skierowaniach na badania profilaktyczne wpisać dodatkowe zagrożenia, które nie występują na stanowisku pracy?

Czy można w skierowaniach na badania profilaktyczne wpisać dodatkowe zagrożenia, które nie występują na stanowisku pracy w zakładzie, natomiast występują na stanowisku pracy w drugim zakładzie tej samej spółki?

Zakłady te stanowią odrębne podmioty gospodarcze, a pracownicy rotują między oboma zakładami pracy.