Czy można w regulaminie wynagradzania zawrzeć postanowienie: "Dodatek specjalny nie jest pomniejszany za czas choroby"?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 lipca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W ośrodku pomocy społecznej (jednostka budżetowa) z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zdań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy dyrektor może przyznać pracownikowi dodatek specjalny. Dodatek specjalny przyznawany jest na czas określony nie dłuższy niż rok, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.
Czy można w regulaminie wynagradzania zawrzeć postanowienie: "Dodatek specjalny nie jest pomniejszany za czas choroby"?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX