Czy można w regulaminie wynagradzania zapisać, że nabycie prawa do nagrody jubileuszowej uzależnia się od momentu złożenia dokumentów potwierdzających prawo do niej?

Czy pracownikowi zatrudnieniowemu w podmiocie leczniczym, który nabywa uprawnienia do nagrody jubileuszowej np. 20. danego miesiąca może zostać ona wypłacona w terminie wypłaty wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik nabył prawo do nagrody, zgodnie z przyjętym u pracodawcy regulaminem wynagradzania?

Czy można wprowadzić do regulaminu wynagradzania postanowienia, które uzależniają nabycie prawa do nagrody jubileuszowej od momentu złożenia dokumentów potwierdzających ich nabycie, bez możliwości żądania przez pracownika odsetek ustawowych z opóźnienie i i bez możliwości ustalenia prawa do nabycia nagrody jubileuszowej wstecz?

Wątpliwość dotyczy sytuacji nieuregulowanej dotychczas, gdy pracownik w terminie późniejszym niż przy przyjęciu do pracy dostarcza dokumenty. Chcemy tę sytuację uregulować w regulaminie wynagradzania zgodnie z art. 64 u.dz.l.

Czy można ustalić w regulaminie wynagradzania termin nabycia prawa do dodatku stażowego od momentu złożenia dokumentów potwierdzających wcześniejsze okresy zatrudnienia?