Czy można w regulaminie wynagradzania dokonać zapisu, że premia uznaniowa doliczana będzie do podstawy obliczania wynagrodzenia za czas urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 listopada 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca wypłaca pracownikom premie uznaniowe, przeważnie co miesiąc, ale zależy to od pracodawcy, premia ta nie ma charakteru roszczeniowego. Pracodawca chce doliczać premie do podstawy wynagrodzenia urlopowego (na korzyść pracownika).
Czy można w regulaminie wynagradzania dokonać zapisu, że premia uznaniowa, niemająca charakteru roszczeniowego doliczana jest do podstawy obliczania wynagrodzenia za czas urlopu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX