Czy można w regulaminie wprowadzić dla pracowników domu pomocy społecznej urlop nagrodowy oraz dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin jako nieobecność usprawiedliwioną w pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można w regulaminie wprowadzić dla pracowników domu pomocy społecznej urlop nagrodowy np. w wymiarze do 4 dni w roku kalendarzowym oraz dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin jako nieobecność usprawiedliwioną w pracy?
Obowiązują nas przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX