Czy można użyć sformułowania, iż dane pracownika będą przechowywane przez okres zatrudnienia i ewentualnie przez jakiś okres po ustaniu zatrudnienia?

Chcemy zatrudnić pracownicę na umowę o pracę. Przy wypełnianiu kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie powinniśmy podać informację kto jest administratorem danych osobowych oraz przez jaki okres dane te będą przechowywane.

Rozumiemy, że podajemy dane naszej firmy jako administratora a jak mamy określić okres przechowywania danych? Czy można użyć sformułowania, iż dane te będą przechowywane przez okres zatrudnienia tej pracownicy i ewentualnie przez jakiś okres po ustaniu zatrudnienia?