Czy można uznać zaświadczenie z zakładu pracy o wynagrodzeniu przy ustalaniu prawa do dodatku mieszkaniowego?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Matysik Barbara

Odpowiedzi udzielono: 3 grudnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Wnioskodawca złożył wniosek o przyznanie dodatku mieszkaniowego.

Do wniosku załączył zaświadczenie z zakładu pracy, na którym wypisano mu wynagrodzenie na 1/8 etatu, tj. przychód 450,00 zł; - koszty uzyskania 250,00 zł; - składki ZUS 61,70 zł = 138,30 zł.

Czy można uznać takie zaświadczenie, ponieważ koszty uzyskania przychodu są duże 250,00 zł?

Wnioskodawca oświadczył również, iż otrzymuje wypłatę w wysokości: 388,30 zł miesięcznie.

Czy takie zaświadczenie jest poprawnie wypisane?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX