Czy można uznać za skuteczne wypowiedzenie umowy doręczone pracownikowi w godzinach pracy, jeżeli w godzinach popołudniowych pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące swym zakresem dzień doręczenia wypowiedzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 sierpnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można uznać za skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę doręczone pracownikowi w dniu i godzinach pracy, jeżeli w godzinach popołudniowych w dniu jego doręczenia pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące swym zakresem także dzień doręczenia wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX