Czy można uznać, iż urlop wypoczynkowy trwał nieprzerwanie 14 kolejnych dni kalendarzowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jeżeli pracownik wybierze urlop wypoczynkowy 24-08, w dniu 25-08 wybierze dzień wolny za 15 sierpnia i następnie znowu od 26-08 do 04-09 wybierze urlop wypoczynkowy, czy to oznacza, że część wypoczynku pracownika trwa nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych zgodnie z zapisem Kodeksu Pracy?
Czy aby został spełniony zapis k.p. pracownik w dniu 25-08 powinien wybrać zwykły urlop, a dzień wolny za 15 sierpnia powinien wybrać w innym terminie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX