Czy można uzależnić wypłatę premii od ilości przepracowanych nadgodzin?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 czerwca 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można jedną z premii wypłacanych przez pracodawcę uzależnić od ilości nadgodzin przepracowanych przez pracownika w danym okresie czasu i czy taki zapis można umieścić w regulaminie wynagradzania?
Np. jeśli pracownik przepracuje powyżej 15 nadgodzin miesięcznie, wypłacana zostaje mu premia w wysokości 200 zł.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX