Czy można ustalić inne zasady ustalania odpisu na ZFŚS niż wynikające z ustawy?

Od 2018 r. obowiązuje wyższa kwota od podatku przy wypłatach z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Będzie to wartość 1000 zł. Firma chciałaby udzielić pomocy finansowej swoim pracownikom w tej wysokości, w dwóch transzach, jednak na początku roku trudno przewidzieć kondycję finansową spółki.

Czy w związku z tym można z początkiem roku kalendarzowego naliczyć odpis według najniższego wskaźnika obowiązującego w firmie, a po upływie połowy roku, gdy będzie znana sytuacja finansowa firmy, dokonać wyższego odpisu? Czy takie rozwiązanie będzie zgodne z ustawą o ZFŚS? W jakich aktach wewnętrznych firmy należy zawrzeć postanowienia o możliwości zwiększenia odpisu?