Czy można ustalić harmonogram czasu pracy tak, aby jeden miesiąc był wolny, a w pozostałych dwóch pracownicy świadczyli pracę po 12 godzin?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 listopada 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można ustalić harmonogram czasu pracy tak, aby jeden miesiąc był wolny, a w pozostałych dwóch pracownicy świadczyli pracę po 12 godzin?
Czy za miesiąc, w którym - zgodnie z harmonogramem - pracownik nie wykonywał pracy, przysługuje mu wynagrodzenie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX