Czy można upoważnić pracownika do przetwarzania danych osobowych bez oświadczenia o zachowaniu poufności, bez zobowiązania go do zachowania danych w tajemnicy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można upoważnić pracownika do przetwarzania danych osobowych bez oświadczenia o zachowaniu poufności, bez zobowiązania go do zachowania danych w tajemnicy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX