Czy można uniknąć przekształcenia umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej przed 22.02.2016 r. na czas określony do 30.06.2019 r. w celu uniknięcia przekształcenia się z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony, należy traktować jako wypowiedzenie z przyczyny niedotyczącej pracownika i stosować przepisy ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX