Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który po trwającej ponad 30 dni chorobie nie poddał się badaniom kontrolnym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 maja 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w sytuacji rozpoznanej i stwierdzonej decyzją Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego choroby zawodowej oraz braku dopuszczenia przez lekarza medycyny pracy do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku można pracownikowi, za jego zgodą, udzielić urlopu wypoczynkowego (po nieobecności z tytułu choroby trwającej ponad 30 dni)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX